3月13日讯 据《每日邮报》报道，因为曼联正在努力让自己符合英超联盟利润和可持续发展规定的要求，拉特克利夫爵士已任命企业重组公司Interpath Advisory，为俱乐部做出一项重大的成本削减活动。

Interpath Advisory公司此前属于著名会计师事务所毕马威旗下。本月早些时候，该公司开始对曼联进行审查，其顾问们与俱乐部合作，分析曼联所有的业务领域，试图最大限度地发挥出曼联足球资源的实力。周二公布的曼联2023-24赛季财年第二季度财报显示，与上赛季的7730万英镑相比，本期曼联的员工成本已增长至9510万英镑。拉特克利夫认为，这部分支出对滕哈赫的一线队形成了阻碍。

尽管中场桑乔和范德贝克都在1月份被租了出去，但因为曼联即将突破英超联盟利润和可持续发展规定的限制，荷兰人在冬季转会窗仍无法签下任何一名新球员。《每日邮报》获悉，Interpath的削减成本将分为两阶段进行，首要任务是分析曼联的商业成本，如差旅费和与外雇公司合同等。今年晚些时候开始的第二阶段，将是对曼联俱乐部员工成本的审查，预计这将带来大幅裁员。虽然曼联没有设置固定的裁剪目标，但从《每日邮报》去年12月首次披露的一项计划预计，这项审查将导致俱乐部的人员配备减少20%-25%。以曼联的情况来讲，这意味着砍掉数百个工作岗位。

到目前为止，曼联是全英超雇用员工最多的俱乐部，有超过1112名员工；相比之下，利物浦约有员工900人，托特纳姆热刺约有750人，曼城约有720人，阿森纳约有700人。拉特克利夫的其他体育投资，都由英力士的团队运营，其精干的人员构成，与曼联形成鲜明对比。即便曼联的员工私下里也承认，在格雷泽家族掌权期间，俱乐部的商业和数字业务成本大幅扩张，需要削减开支。

71岁的拉特克利夫明确表示，提高滕哈格执教的曼联一线队的表现，以及升级老特拉福德球场球迷的设施，将是他的两大首要任务。他得出结论，削减其他业务领域的支出，可以帮助实现这些目标。自从上个月最终完成收购曼联25%的股份以来，拉特克利夫承认曼联跟竞争对手之间有相当大的差距要弥补，并正在迅速行动：他在从曼城挖走奥马尔-贝拉达担任曼联新任CEO的过程中，发挥了重要作用；又从纽卡斯尔挖来丹-阿什沃斯担任体育总监；而包括塞巴斯蒂安-科埃勋爵、加里-内维尔和曼彻斯特市长安迪-伯纳姆在内的一个特别工作组已经组成，以考虑在老特拉福德附近建一座新球场的好处。

虽然拉特克利夫的这些做法都是扩张性的，表明了他希望让曼联取得改善，但此次邀请Interpath，可能是他准备在需要时做出艰难决定的第一个迹象。在三年前被出售之前，Interpath曾是毕马威在英国负责重组和破产的部门。虽然许多曼联俱乐部的工作人员要对个人的未来感到紧张，但曼联球迷会看到因此节省下来的钱，将被用于加强球队实力。

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